¿Muy joven para una empresa?
Tiempo de lectura 2 a 3 minutos. Hace diez años contratar a jóvenes de entre 25 y 27 años de edad, era casi imposible. Las empresas daban preferencia a las personas de mayor edad porque se pensaba que era más eficiente contratar perfiles de entre 30 y 50 años con trayectoria laboral que redujeran la …